中国二十冶：高举旗帜凝心聚力，助推企业高质量稳健发展

来源：江西网络广播电视台

中国二十冶市政公司是具有深厚红色基因的国有企业，在历年来的实践中认识到，党建工作是国有企业的重大特色和独特优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。

新形势下，只有坚持创新党建工作，为公司稳健经营、项目顺利实施提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，才是助推企业高质量发展的首要前提。坚持党的领导是国有企业的优良传统。

坚持党建引领，激发干部职工干事创业的活力

树立正确的政治导向。中国二十冶市政公司坚定不移贯彻落实党中央决策部署，提高政治站位，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。把政治建设摆在首位，严肃党内政治生活。领导干部率先垂范，带领广大干部职工立标杆、作榜样，学得更深、做得更多，要求得更严，激发干部职工干事创业的活力。全体党员和干部始终保持思想纯洁、保持作风纯洁，认真落实党风廉政建设责任制。严格执行中央八项规定和中国二十冶各项规定，厉行节约，杜绝浪费。

保持正确的宣传引导。以重大节日、重要会议等为契机，中国二十冶市政公司在主流媒体、相关活动上做好企业品牌的推介和引导，增强宣传工作辐射力，扩大覆盖面，发挥宣传强有力的引导、鼓励和推动作用。持续开展专题策划、深度采访、历史讲述、中冶文化、一线故事等专题约稿，根据公司当前中心工作或重大成果进行专题策划与总结。开展全方位培训，提高通讯员写作能力。做好企业品牌宣传工作，塑造良好企业形象。

发挥群团作用，落实好服务职工办实事项目

发挥工会凝心聚力纽带作用。中国二十冶市政公司完善和规范以职代会为基本形式的民主管理机制，引导职工全面了解公司经营目标、年度工作计划及主营业务发展状况，做好民主评议工作。广泛动员、全面开展新时代劳动竞赛，把劳动竞赛渗透到公司发展的各方面、推进到生产经营的全过程，形成各方合力推动、职工广泛参与的生动局面。融入发展大局，落实好服务职工实事项目，关心困难职工生活，开展扶贫济困送温暖活动，让广大员工共享改革发展成果。结合建企50周年，深入开展职工主题文艺创作和其他群众喜闻乐见的活动，切实反映广大职工尤其是一线职工的精神风貌和时代风采，提升全员幸福指数。

发挥团组织生力军作用。中国二十冶市政公司团委抓好思想政治建设，引领广大团员青年听党话、跟党走。推进青春建功，引导广大团员青年立业成才、建功“十四五”，全面开展创新创效活动。着力提升共青团服务中心、服务青年的实效，解决青年实际问题，引导青年为企业发展建言献智。

落实人才兴企，持续提升职工队伍能力水平

一线人员匮乏、专业人才短缺是当前建筑施工企业面临的人员结构现状，也是亟需解决的问题。人员结构优化调整势在必行。

加大招聘力度。中国二十冶市政公司牢固树立“人才资源是第一资源”观念，合理配置人才资源，保持优秀人才引进规模，持续加强经营、设计、投融等专业人才以及一级注册建造师的招聘工作。

加大培训力度。加强关键岗位取证引导工作，对骨干管理人员加大注册建造师取证培训，限期取证。分级分类开展岗位证书培训工作，鼓励全员取证、一人多证。

加大选拔力度。开展各系统岗位的后备干部竞聘选拔工作，让想干事、能干事、干成事的年轻干部脱颖而出。在公司内部牢固树立“用人看品质，提拔看业绩”的选人用人导向，不断优化选人用人机制，选拔培养一批政治坚定、对企忠诚、结构合理、敢于担当的干部人才队伍。

加大考核力度。加快建立清晰的岗位评价体系，实施以全面量化考核为重点的绩效管理。完善绩效考核机制，量化绩效考核指标，强化员工危机意识和责任意识。

加大交流力度。引导各类人才合理分布，打通内部人力资源流动渠道，通过优化人力资源配置，促进各类人才在公司内部良性、有序地合理流动，提高人力资源使用效能。（供稿：中国二十冶市政公司 ）